A partir do momento que você busca networking, aprende e se desenvolve, oportunidades melhores aparecem com pessoas que sabem mais e que possuem opções melhores que a sua.
Um líder deve ser mais interessado que interessante.
Uma maneira de fazer isso é ouvindo ativamente sua equipe, as pessoas. Este é um estilo de liderança participativa e uma filosofia de negócios assertiva. Mesmo sendo o chefe, sua voz não precisa necessariamente ser a mais proeminente.
Se você reservar um segundo para recuar e se envolver ouvindo outras pessoas, pode se surpreender com a percepção que obtém.
Um humano médio fala uma taxa de 100-200 palavras por minuto, enquanto ouvimos uma taxa de 400-600 palavras por minuto. Como nossos pensamentos se movem mais rápido, há muito espaço para sua mente vagar se você não estiver totalmente envolvido em escuta e compreensão ativas.
TROQUE DE MESA!
Crie coragem.
Cerque-se de pessoas que te impulsionem e te ajudem a chegar cada vez mais longe.
Seja o mais burro da mesa!